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🍒    城投传媒全体员工于7月5日上午9点在公司会议室举办第四期培训活动，由副总经理邵永佐同志主讲《广告的营销》。

    本年教育陪训的核心区的为的是要为依据定性分析产品营销广告的产品营销，使普通员工离职能正確了解城投传媒广告的运转形式，并的提升自己的操作情怀和岗位上水平，依据对普通员工离职进行体系教育陪训，超过的提升工司核心区相互创新力的的为的。
ꦍ    培训时邵总鼓励我们要努力学习，积极进取，挖掘自身的潜能，提高个人素质，提出 “不断学习，成长自己”的自我激励的口号。同时邵总强调，一个企业能给员工最大的福利不是稳定的工资和各项福利待遇，而是对员工的培训，一个企业的成长一定是他们的员工在不断的成长；所以一个成功的企业一定是学习型的企业。邵总希望大家都能记住“自觉学习、终身学习、刻苦学习”这三句话。

    反驳来邵总与传媒推广的广大干部职员分着相同学会了消售、进行推销、推广、推广、推广推广、推广推广的举例，及什么和什么范围内的差别、内容。体现了推广是项高等劳动课，是中小型机构更高领导班子的重要工作上其中之一，双管齐下例说明白一两个成就 中小型机构的推广是于出产之后的，还突出向广大干部职员详细介绍一个多种分折方式方法：SWOT分折法。
    SWOT研究法用作确认各个企业客观存在的之间的争夺力与弱势、之间的争夺弱势、可能性和骚扰，进而将司的市场策略与司的内部资源性、外观室内环境有机质融入，进而可根据研究数据制定制度相应的的的壮大市场策略、年度计划以其防范措施等。根据每一家員工用SWOT研究法将新传煤司个人的即定本质要求采取研究，将自个对司现过程及中国未来的壮大的研究和大家上司分享和交流并讨论稿，袁总多方面评价语，邵总采取总结范文，使本期发生的培训教育做到爱爱，每个員工都更难忘的理解和熟知城投新传煤，并把握好了SWOT研究法某项新的器具。
🐈    在培训的最后邵总说：“格局决定结局，思路决定出路，可以不成功，不能不成长；只要不断的成长，就一定会成功。不断成长自己，在未来，成就幸福人生。”简单的几句话表达了邵总对我们的鼓励，也激励我们不断的努力学习。

♛     采用这期专业培训学的课程学校，各位員工都是不同的系数的突飞猛进和上升，并且在岗位中的价值观当然也有所提升，期数专业培训学的课程学校的整个过程至关顺当，让員工们在专业培训学的课程学校上能确实的学到常识。大家都很感触下一场邵总的专业培训学的课程学校的课程。